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    “慢就業”現象下更要腳踏實地做好職業規劃

    2021年5月25日來源:上虞日報

    近年來,在國家、社會和高校層面都大力助推畢業生就業的同時,一種名為“慢就業”的社會現象越來越普遍。從定義上來講,“慢就業”是指一些大學生畢業后既不打算馬上就業,也不打算繼續深造,而是暫時選擇游學、支教、在家陪父母或者創業考察,慢慢考慮人生道路的現象。


    一邊是企業普遍缺人,招不到大學生,一邊是畢業生找不到符合期望值的就業崗位,選擇不主動就業,或是創業考察,或是準備各類考試。于是,“慢就業”現象也成為了當下高校畢業生就業生態中的新問題和新常態。


    據統計,2021屆全國普通高校畢業生總規模909萬,同比增加35萬。和那些一畢業就工作的大學生相比,選擇“慢就業”的大學生一般面臨的生活壓力較小,父母的觀念也比較開明,不會因為孩子不工作而感到焦慮,反而會支持孩子進修、游學、考察就業市場或者暫時放松,這也使得這群畢業生擁有了升學、創業、就業等更多人生選擇的機會。


    就讀于浙師大的小石今年即將大四畢業,和班里的不少同學一樣,*近她正在埋頭準備編制考試!拔抑耙恢痹跍蕚溲芯可荚,可惜筆試過了,面試沒進。父母建議我明年再考一次,我也想繼續深造,所以目前不急著找工作。但在家休息的時間也不能浪費,就打算看看書,先試著考個編制!毙∈f,他們班里有不少選擇“慢就業”的同學,大部分都是計劃繼續讀研或出國深造,也有很多人準備報考機關事業單位的“鐵飯碗”!翱赡苁怯X得現在工作難找吧,尤其是眼下用人單位對應聘者的要求也高,一畢業就想找一個薪酬待遇和工作環境都好的崗位,實在不容易!毙∈硎。


    事實上,“慢就業”現象的出現不僅是受到大學生求職觀念轉變的影響,很大程度上也是社會經濟日益發展,家庭條件普遍改善的結果。隨著經濟負擔壓力的減輕,不少畢業生沒有賺錢養家的緊迫感,父母也樂意孩子暫緩就業,更長遠的考慮未來規劃和就業質量。而 “慢就業”的過程能為畢業生提供緩沖期,讓他們更充分預見自己的工作狀態和生活軌跡。


    但“慢就業”并非適合所有人,拋開各種因素,“慢就業”需要高昂的經濟和時間成本,普通家庭的大學生不一定“耗”得起,如果慢上三年兩載,還容易被打上“啃老”的標簽。需要提醒的是,從很多畢業生的就業反饋來看,大部分人對自己的初次就業期望值都比較高。所以,就算是選擇“慢就業”,也應對自我水平有一個準確的認知,切不可眼高手低,忽視職業生涯的“長期性”與自我能力的匹配性,*后面臨“高不成低不就”的尷尬情況。


    其實,“慢就業”說到底就是個性化就業,*終目的還是讓大學生選擇更適合自己的就業方式,而不是懶就業、不就業,甚至是畏懼就業。所以,建議畢業生們還是應從多個角度建立起較為清晰的職業規劃,慢而有度,厚積薄發,腳踏實地地找準適合自己的發展方向。

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