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    公務員報考將打破“年齡”限制,35歲不再是門檻,往屆生有福了

    2022年5月7日來源: 娟娟lu教育

    在就業的過程中,年齡是一個“硬傷”,更是將很多*的人才攔在門外,各行各業都很普遍。不僅如此,還有不少的企業因為到了35歲的年齡就被迫失業。

    而這部分失業的人員普遍都是上有老下有小,身上、肩上負擔*重,失業就意味著家庭的不幸福和很多麻煩也就接踵而來,想要考公務員也錯過了*好的年齡。

    即便是非常符合崗位的要求,即便是比應屆的大學生*了百倍,依舊被年齡限制攔在門外。眾所周知,我國的大學畢業生的數量在逐年的遞增,就業的壓力和難度也是與日俱增。

    再加上這部分半路失業的人員,大學生的就業之路會更加困難。為了緩解大學生就業難的問題,也為了更好地幫助大學生就業,國家出臺了很多的優惠政策,公務員考試的改革就是其中的一項,更是往屆生的福利。

    公務員報考將打破“年齡”限制,35歲不再是門檻,往屆生有福了

    在公務員改革過程中,有很多的細節都被調整,比如公務員的政審和體檢都有不同程度的調整,同樣的對于報考的政策和要求也有了適當的放寬,也可以理解為降低了標準。

    這個標準具體的體現為放寬35歲的年齡限制。也就是說,在改革之后,有一部分公務員崗位將不再限制年齡,35歲年齡限制將被徹底“打破”。

    這對于往屆生和半路失業的人員而言都是一個好消息,因為年齡不再是公務員的門檻,自己也有了二次就業的機會。對于大學生而言,雖然是增加了一定的就業壓力,但沒有壓力就沒有動力,也能更好地促進大學生就業。

    需要注意的是,雖然公務員取消了35歲年齡限制,但針對的都是聘用制的崗位,也就是說,這類崗位都是不在體制內的,但薪資待遇還是十分可觀的,一般的崗位年薪也在30到50萬之間,這樣看來也是值得選擇的。

    公務員年齡限制被打破,可基本的標準并沒有變化

    公務員打破了35歲年齡限制對于往屆生而言是一件好事,但也不能高興地太早。放寬年齡標準不代表其他的標準都被放寬,雖然是聘任制崗位,可基本的筆試、面試以及體檢和政審依然存在。

    只不過相應的難度會降低不少?煽忌绻邪傅谆蛘哂刑蟮膯栴},又或者自身的身體狀況不能滿足崗位的要求,依然也是無法勝任的。

    畢竟公務員的崗位還是十分辛苦的,哪怕是聘任制的崗位也是一樣。所以,取消了年齡限制只是降低了一些門檻,但原則上(政審)的問題依然不能有。

    公務員政審都看什么?考生可以留意

    公務員都是需要經過政審環節的,哪怕是聘用制的公務員也一樣,畢竟聘用制的公務員代表的也是公務員的形象,不能有污點。

    像考生本人和直系三代以內的親屬不能有案底,更不能有違法行為被記錄在案的。被開除公職的或者正在接受調查的也不會通過政審,哪怕是聘用制的合同工也不行。

    還有考生本人風評不好的,以及有作弊行為違反誠信原則的也不會通過政審,值得注意的是,如果考生在大學期間有被開除黨籍或者留黨察看等情況的,大概率的政審也是過不去。

    畢竟公務員這類鐵飯碗對于黨員的身份十分的看重,而被開除黨籍或者留黨察看說明犯的錯誤還不小,自然也就不會通過政審了。并且大部分的鐵飯碗都會受到影響,因此,一定要注意。

    除此之外,還是和考生自身在大學期間有關,如果大學期間有酒駕等不良記錄,對于公務員政審也會有一定的影響?偠灾,就是大學生在大學期間的不良行為會對畢業后的就業造成影響。

    哪怕是聘用制的崗位也會有一定的影響。因此,大學生們在大學期間還是要約束自身,萬一在35歲之后想要考公務員,大學期間的“黑料”就會成為*大的絆腳石。

    結語

    公務員在改革之后,打破了35歲年齡限制,部分崗位不再限制報考者的年齡,對于往屆生而言是一個福利,可對于應屆生而言就不是好事,因為競爭更加激烈了。

    但這也是一種鼓勵和動力,畢竟競爭越大,才能促使大學生不斷地完善自我,不斷地提高自身的能力,也才能更好地實現就業,為國家做貢獻。

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